Julhiet Sterwen participe aux Microsoft Experiences’16

September 26, 2016, 8:14 am

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4 et 5 octobre, Palais des Congrès, Paris

Julhiet Sterwen intervient aux Microsoft Experiences’16

 

2 jours dédiés à la transformation digitale : témoignages de pairs, d’experts et de leaders de l’écosystème numérique sur leurs expériences, les défis qu’ils rencontrent, les obstacles qu’ils surmontent et les résultats qu’ils obtiennent.

Julhiet Sterwen, partenaire de l’événement, vous donne rendez-vous pour découvrir et partager de nouvelles #expériences !

 

• Venez hacker la fonction RH ! – mardi 04 octobre | 09:30 – avec Julhiet Sterwen, NextModernity et le Lab RH +

• Zoom sur iShare, programme de transformation touchant 55000 collaborateurs de Suez Environnement – mardi 04 octobre | 09:30 Témoignages de Hans Schenck, CIO de Suez Environnement et Rafaël Stofer, Directeur au sein de Julhiet Sterwen +

• Expérience employé : quel chemin vers le digital work ? – mardi 04 octobre | 14:45 – avec Julhiet Sterwen, SoLocal, Air France et Criteo +

• Transformation digitale : Résultats du HR Hacking# & regards de DRH – mardi 04 octobre | 17:15 – Résultats détaillés et participatifs du HR Hacking du matin avec Jluhiet Sterwen, NextModernity, Le Lab RH et les témoignages de DRH et dirigeants de Start Up +

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1er Baromètre Digital Workplace Julhiet Sterwen – Ifop

October 3, 2016, 12:23 pm

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Digital Workplace : une évidence pour tous
mais pas encore une réalité terrain

Paris, le 4 octobre 2016 – Le Baromètre Digital Workplace 2016 Julhiet Sterwen – Ifop révèle des résultats contrastés : une transformation numérique perçue comme une révolution positive par les salariés mais des entreprises qui n’ont pas encore suffisamment fait évoluer leur organisation, leurs modes de travail et de management ou encore la place de travail.

Téléchargez l’infographie ici

Lire le communiqué de presse ici

 

Pour obtenir le baromètre complet, merci de contacter par mail (en précisant prénom, nom, société, fonction) :
Bérénice Guillard, Directrice du développement – Julhiet Sterwen
b.guillard@julhiet-sterwen.com

Learning, Development, Leadership & Management : les toutes dernières tendances pour réussir votre transformation

October 9, 2016, 11:23 am

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Learning, Development, Leadership & Management : les neurosciences au centre de toutes les attentions

Les neurosciences focalisent toutes les attentions dans les tendances actuelles.

Qu’elles s’appliquent au Learning & Development ou au Leadership & Management, elles apportent une vision tout à fait nouvelle et à forte valeur ajoutée.

Elles valident les éléments de science comportementale déjà connus et permettent de nouvelles approches dans la pédagogie et le développement des talents.

Elles ont un rôle dans la confiance organisationnelle et impactent directement le leadership.

Découvrez les témoignages vidéo de Denise Christmann – Blended & Innovative Learning Director et de Emmanuelle Joseph-Dailly – Learning & Management chez Julhiet Sterwen, sur ces dernières tendances qui deviennent déjà des incontournables.

 

 

Learning, Development, Leadership & Management

Vous désirez en savoir plus sur ce que Julhiet Sterwen peut vous proposer ?

contact@julhiet-sterwen.com

Julhiet Sterwen et Utocat proposent une offre intégrée sur la blockchain

October 13, 2016, 6:05 am

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Julhiet Sterwen et Utocat unissent leurs forces pour proposer une offre intégrée sur la blockchain aux acteurs de la banque et de l’assurance

Paris, le 12 octobre 2016 – Julhiet Sterwen, cabinet de conseil en transformation, leader sur le secteur banque, finance & assurances, et Utocat, startup spécialisée dans la blockchain dans le même domaine, décident d’unir leurs forces pour proposer une offre intégrée dédiée au secteur banque-assurance.

Cette alliance vise à accompagner les acteurs de cette industrie d’un point de vue organisationnel et technique : définition de leur stratégie vis-à-vis de la blockchain, identification des domaines, activités et processus susceptibles d’être ainsi disruptés, mise en œuvre technique et opérationnelle des projets, et accompagnement des équipes dans ce changement majeur.

Lire le communiqué ici

Contact Presse Julhiet Sterwen :

Judith Deprez – Responsable Communication

+33 (0)6 21 32 31 30
j.deprez@julhiet-sterwen.com

 

Julhiet Sterwen et Brio Conseils créent une alliance transatlantique

January 30, 2017, 8:49 am

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Julhiet Sterwen et Brio Conseils créent une alliance transatlantique et posent les bases d’un nouveau réseau international de cabinets de conseil en transformation et management : The Transformation League

Paris, le 27 janvier 2017 – Le succès des transformations qu’opèrent les entreprises internationales repose sur trois principes : une vision et une stratégie claires, la prise en compte de l’humain dès la définition de la stratégie, et la prise en compte des spécificités locales dans sa mise en oeuvre.

Déjà partenaires, Julhiet Sterwen et Brio Conseils ont décidé d’unir leurs forces dans le cadre d’une alliance stratégique, pour accompagner les entreprises et les organisations dans leur transformation en Europe et au Canada.

Lire le communiqué ici

Contact Presse Julhiet Sterwen :

Judith Deprez – Responsable Communication

+33 (0)6 21 32 31 30
j.deprez@julhiet-sterwen.com

Enjeux métiers : les fonds euro-croissance

February 9, 2017, 8:28 am

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Les fonds euro-croissance : à mi-chemin entre les fonds en euros classiques et les Unités de Compte

Créé fin 2013 les contrats euro-croissance ont été commercialisés à partir de l’année 2014.

Partie intégrante des produits d’assurance vie, les fonds euro-croissance proposent une garantie en capital à l’assuré. Cependant cette garantie n’est effective qu’à l’échéance du placement qui doit être au minimum de huit ans.

Pouvant prendre la forme d’un contrat mono-support ou d’un fonds au sein d’un contrat multi-support, le contrat euro-croissance, est censé offrir un rendement plus élevé que le classique fond en euros puisqu’on lui y intègre une provision de diversification, qui peut être investie sur des actifs plus risqués.

Lire l’étude ici

Enjeux Métiers : Synthèse de la réglementation PRIIPS

March 2, 2017, 12:53 am

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Enjeux Métiers : Synthèse de la réglementation PRIIPS

Depuis la crise financière de 2008 les organismes de régulations nationaux (Autorité des Marchés Financiers) ou européens (ESMA, EBA, EIOPA*) travaillent sur des dispositions qui visent à protéger les investisseurs notamment en améliorant l’information qui leur est dispensée…

Lire l’étude ici

Enjeux Métiers : MIFID 2 Impacts et enjeux pour les tables d’intermédiation

March 17, 2017, 9:13 am

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Enjeux Métiers : MIFID 2 – Impacts et enjeux pour les tables d’intermédiation

En matière de négociation, les deux enjeux « historiques » et qui restent importants sont la qualité de l’exécution (absence d’erreur, le meilleur prix, la rapidité d’exécution, la probabilité d’exécution et de dénouement, la liquidité, etc.) et les coûts (notamment sur les actifs peu liquides).

Lire l’étude ici

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Aidons les jeunes à devenir entrepreneurs de leur vie!

May 17, 2017, 1:07 am

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Aidons les jeunes à devenir entrepreneurs de leur vie!

Le 7 juillet à 14h00, les jeunes de la 1ère promotion parrainée par Julhiet Sterwen, en partenariat avec la Mission Locale de Paris, recevront leur certification d’Etincelles au sein du siège de Julhiet Sterwen, 4 Allée Ferrand à Neuilly-sur-Seine. Ces jeunes ont bénéficié du programme pédagogique innovant développé par le Réseau Étincelle et animé durant 9 jours au sein de de Julhiet Sterwen.

Lire l’étude ici

People, Business & Digital

June 20, 2017, 7:29 am

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Julhiet Sterwen acquiert Elia, un leader français du conseil en innovation et transformation digitale.

Paris, le 20 juin 2017 – Le cabinet indépendant de conseil en transformation Julhiet Sterwen renforce sa position sur le marché avec l’acquisition de 100% du capital d’Elia, cabinet pure player du conseil en innovation et transformation digitale. Ce rapprochement permet au groupe Julhiet Sterwen d’enrichir sa proposition de valeur en alliant son positionnement reconnu sur la transformation des entreprises avec la créativité et l’agilité issues de la culture start-ups.

Lire le communiqué ici